Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt einen wichtigen Bestandteil der Personalpolitik des Finanzamts Montabaur-Diez dar. Im Sinne einer Balance zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen werden die beiderseitigen Potenziale aktiviert und gefördert.

Zur familienfreundlichen Organisation des Finanzamts tragen unter anderem die flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und die zahlreichen Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung bei. Für den Wiedereinstieg nach einer Beurlaubung wurde ein Konzept erarbeitet, das die Rückkehrer und -innen mit einer Vielzahl von Maßnahmen begleitet.

Um zeitaufwändige Fahrtwege zu Sportkursen zu sparen, findet am Standort Montabaur einmal wöchentlich in der Mittagspause Wirbelsäulengymnastik statt. Sowie einmal Wöchentlich "Yoga statt Kaffeepause". Zu Themen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen, werden interessante Vorträge organisiert.

Weil das Finanzamt Montabaur-Diez als Arbeitgeber attraktiv sein will, wird es die Arbeitsbedingungen immer weiter an die gesellschaftlichen Bedürfnisse und die technischen Möglichkeiten anpassen und optimieren. Um für qualifizierte Nachwuchskräfte interessant zu sein, ist nicht nur das wichtige Kriterium der Entlohnung maßgeblich, sondern alle Aspekte des Arbeitsumfeldes.